Pendant ces dernières décennies, le concept de la convivialité au bureau a eu le vent en poupe. La raison, cela permet de souder l’équipe et d’instaurer une bonne ambiance en bureau.
Les évènements à organiser
Le but premier des moments de convivialité au travail est d’apporter plus de cohésion dans l’équipe. Pour donner naissances à ces moments conviviaux, les entreprises proposent le plus souvent :
– un petit déjeuner, des pauses-cafés, des buffets et des goûters : ils ont l’avantage d’être rapides et simples à organiser. De plus, ils s’adaptent parfaitement à toutes les circonstances : promotion, anniversaire, départ de retraite, mariage… En tout cas, l’entreprise peut faire appel à un traiteur pour entreprise pour offrir aux employés des repas de qualité.
– des journées à thème : pour l’occasion, tout au bureau converge vers un thème en particulier : repas, décoration, tenue et même musique
– les ateliers créatifs : ils permettent de dévoiler les talents secrets des employés. Dans le group de salariés, il est possible d’avoir des cordons-bleus ou des musiciens amateurs.
Il est important de noter que ces moments conviviaux peuvent être réguliers ou ponctuels.
Les impacts de ces évènements
De multiples enjeux découlent des moments de convivialités au travail. Pour le salarié, le fait d’instaurer une atmosphère conviviale dans le cadre professionnel participe à la qualité de vie au travail. Avant tout, cela réduit le stress au travail et cela fait naître un sentiment de reconnaissance en tant que personne. Avoir des relations de travail authentiques permet également de développer les liens entre les employés, ce qui entraîne une cohésion de l’équipe. Cette dernière va par la suite impacter positivement sur la productivité des salariés. De plus, une équipe unie est une équipe gagnante.
Du côté des employeurs, instaurer une culture de convivialité vise à développer le respect de chaque membre de l’équipe. Cela permet aussi d’instaurer le goût du contact. Celui-ci permet ensuite de faciliter le dialogue et rendre plus fluides les échanges au travail.
